Як скоротити персоналмедичного КНПправильно

покрокова інструкція

/ безкоштовно /

Як скоротити персоналмедичного КНПправильно

покрокова інструкція

/ безкоштовно /

Близько 6 млн грн за рік зекономила автономізована лікарня в Тростянці.
Вони визнали проблему "роздутого" штату і провели скорочення персоналу. Ці кошти витратили на медичне обладнання і по-справжньому сучасний ремонт у деяких відділеннях. Зараз в Тростянець приїжджають пацієнти зі всього району та інших міст.

Надлишкова кількість персоналу - непідйомний тягар для лікарні в нових умовах фінансування

Таке рішення складне, але необхідне для подальшого існування і розвитку медичного КНП. 

Без цього

не вистачатиме грошей на зарплати лікарям

знизиться якість медпослуг

пацієнти почнуть обирати інші лікарні

гроші "підуть" за пацієнтами

Близько 6 млн грн за рік зекономила автономізована лікарня в Тростянці.
Вони визнали проблему "роздутого" штату і провели скорочення персоналу. Ці кошти витратили на медичне обладнання і по-справжньому сучасний ремонт у деяких відділеннях. Зараз в Тростянець приїжджають пацієнти зі всього району та інших міст.

Надлишкова кількість персоналу - непідйомний тягар для лікарні в нових умовах фінансування

Таке рішення складне, але необхідне для подальшого існування і розвитку медичного КНП. 

Без цього

не вистачатиме грошей на зарплати лікарям

знизиться якість медпослуг

пацієнти почнуть обирати інші лікарні

гроші "підуть" за пацієнтами

Скорочення персоналу - це багатостроковий процес, чітко регламентований законом.

Всього 1 помилка в процедурі може призвести до:

позовів про поновлення на роботі звільнених працівників

поновлення на посадах за рішенням суду тих, кого "скоротили"

виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральних збитків колишнім працівникам

зростання напруги в колективі

Скористайтеся інструкцією,щоб провести скорочення правильно і дати шанс на розвиток вашому медзакладу.

ЗАПОВНІТЬ ЗАЯВКУ

Ваше ім'я *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваше місто *

Скорочення персоналу - це багатостроковий процес, чітко регламентований законом.

Всього 1 помилка в процедурі може призвести до:

позовів про поновлення на роботі звільнених працівників

поновлення на посадах за рішенням суду тих, кого "скоротили"

виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральних збитків колишнім працівникам

зростання напруги в колективі

Скористайтеся інструкцією,щоб провести скорочення правильно і дати шанс на розвиток вашому медзакладу.

ЗАПОВНІТЬ ЗАЯВКУ

Ваше ім'я *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваше місто *

Автори інструкції

ОТРИМАТИ ІНСТРУКЦІЮ [БЕЗКОШТОВНО]

Автори інструкції

ОТРИМАТИ ІНСТРУКЦІЮ [БЕЗКОШТОВНО]