Як внести зміни до колективного договору

в 2020 році

Покрокова інструкція для головного лікаря

Зараз колективний договір в медзакладі — дієвий інструмент для збалансування інтересів керівництва і персоналу, для постійного підвищення якості роботи медзакладу.Якщо вже маєте колдоговір, але він не повністю вас задовольняє — змініть його. Проте, щоб ці зміни були законними і запрацювали, важливо дотриматися правил по їх внесенню.

Як внести зміни до колективного договору в 2020 році

Покрокова інструкція для головного лікаря

Зараз колективний договір в медзакладі — дієвий інструмент для збалансування інтересів керівництва і персоналу, для постійного підвищення якості роботи медзакладу.Якщо вже маєте колдоговір, але він не повністю вас задовольняє — змініть його. Проте, щоб ці зміни були законними і запрацювали, важливо дотриматися правил по їх внесенню.

Як внести зміни до колективного договору в 2020 році

Покрокова інструкція для головного лікаря

Зараз колективний договір в медзакладі — дієвий інструмент для збалансування інтересів керівництва і персоналу, для постійного підвищення якості роботи медзакладу.Якщо вже маєте колдоговір, але він не повністю вас задовольняє — змініть його. Проте, щоб ці зміни були законними і запрацювали, важливо дотриматися правил по їх внесенню.

Зміни до колдоговору медзакладу варто внести, якщо:

колдоговір не змінювали з початком медреформи

змінювали колдоговір, коли не до кінця розуміли нові правила фінансування

розраховували зарплати з огляду на тодішню оплату НСЗУ за "червоним списком"

залишили тарифну сітку, а зараз хочете по-іншому стимулювати своїх працівників

відчули на практиці, що в колдоговорі недостатньо гнучкі умови співпраці

в розрахунку зарплат увагу приділили кількості (декларацій), але бачите необхідність мотивувати за досягнення якісних показників

певні положення колдоговору суперечать статусу неприбутковості

Як правильно та законно змінити умови свого колективного договору, щоб уникнути конфлікту з профспілкою або незадоволеними працівниками?

Відповіді та поради в алгоритмі від наших юристів.

Що ви отримаєте 

опис 7 необхідних кроків для зміни свого колективного договору

інформацію про обов'язкові строки в процедурі 

перелік документів, що необхідні на кожному етапі

пораду що робити, коли у сторін є розбіжності щодо умов договору

Зміни до колдоговору медзакладу варто внести, якщо:

колдоговір не змінювали з початком медреформи

змінювали колдоговір, коли не до кінця розуміли нові правила фінансування

розраховували зарплати з огляду на тодішню оплату НСЗУ за "червоним списком"

залишили тарифну сітку, а зараз хочете по-іншому стимулювати своїх працівників

відчули на практиці, що в колдоговорі недостатньо гнучкі умови співпраці

в розрахунку зарплат увагу приділили кількості (декларацій), але бачите необхідність мотивувати за досягнення якісних показників

певні положення колдоговору суперечать статусу неприбутковості

Як правильно та законно змінити умови свого колективного договору, щоб уникнути конфлікту з профспілкою або незадоволеними працівниками?

Відповіді та поради в алгоритмі від наших юристів.

Що ви отримаєте 

опис 7 необхідних кроків для зміни свого колективного договору

інформацію про обов'язкові строки в процедурі 

перелік документів, що необхідні на кожному етапі

пораду що робити, коли у сторін є розбіжності щодо умов договору

Авторка інструкції — Олена Хитрова

керівниця практики медицини в юридичній компанії ILF

членкиня Харківської експертної групи підтримки медичної реформи

експертка з питань автономізації медичних установ

експертка з питань створення приватної медичної практики

співавторка центральних законів про медичну реформу і методичних рекомендацій з автономізації медичних установ

співавторка посібника "Як відкрити приватну медичну практику. 8 кроків"

Як внести зміни до колективного договору

Покрокова інструкція для головного лікаря

ЗАПОВНІТЬ ФОРМУ

Авторка інструкції — Олена Хитрова

ЗАПОВНІТЬ ФОРМУ